ファッションビジネスの人材育成

　今日、久しぶりの以前生徒としてお世話になった財団法人　ファッション産業人材育成機構（IFI）を訪問しました。
　IFIは、ファッションビジネスの実学が学べるビジネススクールを作ろうと、百貨店、商社、紡績、メーカーなどが協賛し、1992年に発足し、６年間のテスト期間を経て、1998年に正式にビジネススクールとしてスタートした組織で、今年で７年目。　私は当時勤めていた商社から派遣されたテスト生の２期目でした。　
　ファッション業界のいろいろな流通段階の企業の同期生と学び、その方々とは今でも交流があります。学ぶ、だけではなく、ネットワーク作りにも役立ったものです。

　IFI　ファッション産業人材育成機構ホームページ

　ファッション業界は、売上に即効性のある接客販売に関する教育は外部に頼んで施すものの、本部のマーチャンダイジング系や経営系の人材教育は、体系だって施されていないのが現実ではないでしょうか？
　
　ファッションブランドに流行り廃りがあるのは、業界では、消費者の飽きのせいだと言います。それも一理あるかもしれませんが、私は、ブランドを継続させることのできる人材を育成することを怠った先輩たちの責任もあると思っています。
　気がついたら５０代の経営陣に教育を施されていない３０代およびそれ以下の組織になっている企業の話も多く耳にします。
　２００７年問題を間近に迎え、もう一度体系的なビジネス教育の必要性を痛感してしまいます。

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