社員の成長なくして企業の成長なし

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　今日は、ある成長中クライアント企業さんの年に１度の経営方針発表会に出席させていただきました。

　同社が、その業態を立ち上げてから、連続増収増益記録が続いていますが、私がご支援に入ってから、これで丸３年が経ち、その間、売上が２．５倍となり、このご時世に既存店も増収を続けているは、本当にうれしい限りです。

　今回の発表会もいつものように、社長さんが冒頭に経営方針を手短に説明し終えると、終始、店舗、本部の現場で活躍されている２０代、３０代前半の方々が主役となり、脚光を浴び、出席した取引先の方々が温かく見守る、というスタイルで進められ、社員の皆さんのモチベーションの高さ、笑顔、涙から、たくさんの明日への勇気を頂きました。

　特によかったな、と思ったのは、昨年まで２年連続で、活躍していた方々の顔ぶれが固定していたところ、今年は、その方々に続く方々が、台頭して来て、かなり脚光を浴びていたということ。各部署の若いリーダーたちがスッキリ、一皮むけ、少し余裕を持ち、その背中を見て、次の層が成長して来たな、と感じられたことです。

　これらは、実際、私自身も、日頃の実務レベル、一緒に進めているプロジェクトの中では感じていたことではありましたが、業務上での活躍を評価した経営陣が、こういった晴れの舞台で、よくぞ、その方々の活躍の場を演出してくださったな～、さすが、わかってらっしゃるな～、と感心したものでした。

　こちらのクライアントさんに限らず、複数の成長企業さんとお仕事をさせて頂いて思うのは、現場の社員の方々が貪欲に学び、以前とは違う、新しい工夫をし、個人として成長している状態こそが、企業成長の原動力になっているということ。

　「社員の成長なくして、企業の成長なし」

　は、常々感じる「真理」です。

　さて、今回も、新年度の具体的な目標が発表され、そのいくつかは・・・私が言いだしっぺのものもあります。

　よし、今年も身を引き締めて一緒に頑張ろうっと・・・

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